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[判断题]

能够被人们感知的公平有程序公平、人际公平、效能公平（)

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第1题

能够被感知到的公平可以划分为三种类型：即（)。

A.个性差异

B.程序公平

C.性格特征

D.人际公平

E.结果公平

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第2题

在绩效评价过程中，人们对（)感知最强。

A.程序公平

B.结果公平

C.人际公平

D.事实公平

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第3题

能够被感知到的公平可以划分为三种类型:即（)、（)和（)。

A.个性差异

B.程序公平

C.性格特征

D.人际公平

E.结果公平

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第4题

在绩效评价过程中，常被人们感知的公平有（)。

A.程序公平

B.结果公平

C.效率公平

D.互动公平

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第5题

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（)。

A.认知公平

B.人际公平

C.程序公平

D.结果公平

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第6题

公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了（）

A.结果公平

B.内部公平

C.程序公平

D.人际公平

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第7题

在绩效管理过程中，员工从管理者那里所感受到的人际待遇的公平程度是指（)。

A.程序公平

B.结果公平

C.人际公平

D.事实公平

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第8题

国际税收协定有助于促进跨国纳税人的人际间公平。（)

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第9题

征税公平原则既包括横向公平，又包括纵向公平。（)

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第10题

社会保障的社会公平功能包括了起点公平、过程公平和结果公平。（)

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