题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了（）

A.结果公平

B.内部公平

C.程序公平

D.人际公平

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公司在做出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司…”相关的问题

第1题

在绩效评价过程中，人们对（)感知最强。

A.程序公平

B.结果公平

C.人际公平

D.事实公平

点击查看答案

第2题

能够被感知到的公平可以划分为三种类型：即（)。

A.个性差异

B.程序公平

C.性格特征

D.人际公平

E.结果公平

点击查看答案

第3题

能够被感知到的公平可以划分为三种类型:即（)、（)和（)。

A.个性差异

B.程序公平

C.性格特征

D.人际公平

E.结果公平

点击查看答案

第4题

在绩效管理过程中，员工从管理者那里所感受到的人际待遇的公平程度是指（)。

A.程序公平

B.结果公平

C.人际公平

D.事实公平

点击查看答案

第5题

当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可以认为该企业的薪酬管理做到了（)

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

点击查看答案

第6题

能够被人们感知的公平有程序公平、人际公平、效能公平（)

点击查看答案

第7题

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（)。

A.认知公平

B.人际公平

C.程序公平

D.结果公平

点击查看答案

第8题

在绩效评价过程中，常被人们感知的公平有（)。

A.程序公平

B.结果公平

C.效率公平

D.互动公平

点击查看答案

第9题

（)就是与组织内其他人得到的工资相比，员工能够感到自己得到的工资水平是公平的。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

点击查看答案

第10题

我们要正确理解公平与正义，公平包括（)和（)，正义包括（)和（)。

A.机会公平

B.结果公平

C.实体正义

D.程序正义

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（十）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（九）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（八）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（七）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（六）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（五）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（四）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（三）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（二）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信