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[单选题]

_______是一对一执行的非结构化直接的人员访谈,由非常有技巧的访谈人员对单个被调查者进行深入的面谈,从而挖掘关于某一行为主体的潜在的行为动机、信仰、态度以及感受。

A.深度访谈法

B.小组访谈法

C.人员访问法

D.专题组座谈

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第1题

根据结构化程度,访谈法可分为结构化访谈和非结构化访谈。非结构化访谈是按照事先准备好的访谈内容开展的访谈。()
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第2题

根据被访谈者的数量划分,访谈可以分为结构化访谈、半结构性访谈、非结构性访谈。()
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第3题

运用访谈法进行工作分析时,应注意的关键点有()。

A.培训访谈人员

B.选择访谈对象

C.确定访谈提纲

D.运用访谈技巧

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第4题

根据对访谈过程的控制程度,访谈法可分为()。

A.非结构式访谈

B.直接访谈

C.集体访谈

D.间接访谈

E.结构式访谈

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第5题

在质的研究中,研究的初期多用半结构性访谈,随着研究的深入,逐渐进行非研究性访谈。()
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第6题

()是一种无结构的、直接的、个人的访问,在访问的过程中由访员对调查对象进行一对一的访问。
()是一种无结构的、直接的、个人的访问,在访问的过程中由访员对调查对象进行一对一的访问。

A、深度访谈

B、电话访谈

C、网络访谈

D、小组访谈

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第7题

在使用访谈法收集工作分析资料时,严谨的访谈提纲和和谐的访谈气氛对获得准确信息非常有帮助。()
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第8题

非标准化访谈不需要访谈提纲而进行的非正式的访谈。()
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第9题

直接的、个人的访问,在访问过程中,一个掌握高级技巧的调查员深入地访谈一个被调查者,以揭示对某一问题的潜在动机信念、态度和感情

A.专家调查法

B.德尔菲法

C.深度访问法

D.电话访问法

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第10题

按照统一的设计要求和一定的结构进行的比较正式的访谈是()。

A.结构访谈

B.非结构访谈

C.一般访谈

D.特殊访谈

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