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[判断题]

客户指有人才测评需求的用人单位,以及有人才测评需求的个人。()

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第1题

人才测评服务机构指有人才测评需求的用人单位。()
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第2题

人才测评的准确性或有效性程度是指人才测评的信度。()
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第3题

人才测评的可靠性或一致性程度是指人才测评的效度。()
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第4题

人才测评是绝对测评。()
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第5题

人才测评结果还需进行跟踪调查,总结经验,完善人才测评技术和工具,不断提高信度与效度,改进人才测评服务质量。()
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第6题

人员素质测评和人才素质测评是相同的。()
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第7题

服务机构应及时、客观地向客户提交人才测评结果。()
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第8题

《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进,本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。()
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第9题

在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第10题

人员素质测评和人才素质测评在测评理论、方法和技术上是相同的。()
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