题目内容
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[判断题]
任务变革是对组织的任务即组织的运行方向和目标的改革。当组织对其运行方向和目标进行调整时，组织的结构往往要随之进行调整。（)
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A.对人员的变革
B.对结构的变革
C.对技术与任务的变革
D.对目标的变革
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第2题
变革的重点是对组织目标和任务进行改革，虽然对技术和手段也会进行相应调整，但变革的核心是组织的目标，这一变革形式属于按变革内容划分的卫生组织变革的哪种类型（)。
A.技术变革
B.转轨
C.转型
D.转化
第3题
目标是组织活动的方向，组织目标能否合理设置，是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志，合理的组织目标应具有以下特征：（)。
A.组织目标的一致性、协调性
B.组织目标的适应性、可行性
C.组织目标的可操作性、实现度
D.组织目标的大众参与性
第4题
在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（)原则表现。
A.任务目标
B.分工合作
C.统一指挥
D.效率效益
第8题
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是指（）
A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。
第10题
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实，领导是指（)。
A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
B.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
C.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程
D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
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