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[单选题]

在组织设计过程中,力求做到在满足组织任务与目标的前提下,组织结构要精简,队伍要精干,管理要高效率、高效益。是组织设计的()原则表现。

A.任务目标

B.分工合作

C.统一指挥

D.效率效益

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第1题

旅行社的组织设计是通过设计任务结构和权力关系来协调各方面人员的行动,以确保组织目标的实现。在组织设计中关键是要确定

A.A.管理跨度

B.B.管理内容

C.

C.管理水平

D.

D.管理能力

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第2题

以下符合组织设计精简高效原则的有()。

A.所设机构和整个组织结构都必须和其所承担的任务和规模相适应

B.使组织确实发挥它的效能

C.既不人浮于事,又不无人管事

D.机构简单

E.人员精干

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第3题

任务变革是对组织的任务即组织的运行方向和目标的改革。当组织对其运行方向和目标进行调整时,组织的结构往往要随之进行调整。()
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第4题

在组织无效性的评价上,曾经使用过达到组织目标的程度、组织的生产性、组织效率、组织的成长、组织成员的满足程度等三十多种价值标准。()
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第5题

能够实现整个组织目标的销售队伍结构才是最好的。()
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第6题

任何组织的存在都必须具备以下三个条件()

A.组织通过专业分工和协调实现目标

B.组织是适应于目标的需要

C.组织要满足成员的需要

D.组织是人组成的集合

E.组织必须有自己的文化

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第7题

面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()

A.组织战略和组织结构

B.技术和组织结构

C.组织环境与组织结构

D.区域与组织结构

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第8题

行政组织运行机制的意义在于()。

A.影响行政权力配置

B.决定组织运行效率

C.影响组织结构设置格局

D.决定行政目标的实现

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第9题

在追逐组织目标的动态过程中,当组织的内部条件与外部环境出现不和谐时,就产生了变革的需要。()
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第10题

组织设计的任务是,搭建组织结构框架,确定组织内部分工协作关系。()
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