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袁记的管理理念为打造学习型团队,通过持续学习提高企业和个人的核心竞争力()

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第1题

学习型企业以个人学习为特征()
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第2题

小微企业没有必要打造自己的核心竞争力。()
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第3题

电子采购是指通过利用信息和网络技术队采购全程的各个环节进行管理,有效整合资源,帮助供求双方降低成本,提高企业的核心竞争力。()
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第4题

建立学习型组织文化的核心在于()。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

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第5题

企业利用第三方物流,可使企业专注于提高核心竞争力。()
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第6题

标杆管理的作用主要包括()

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

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第7题

企业实施外包有利于企业降低生产成本,分散经营风险,弥补某些能力的不足,强化其核心竞争力,提高竞争力。()
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第8题

通过团队合作,有利于激发团队成员的学习动力,有助于提高团队的整体能力。()
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第9题

20世纪90年代提出学习型组织的五个要素,即系统思考、思维模式、共同愿景、团队学习和()。

A.个人提高

B.个人进取

C.自学进取

D.自学考试

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第10题

财务知识和资本运作能力是-一个创新创业团队的核心竞争力之一。()
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第11题

个人管理的目的在于()。

A.帮助个人提升工作效率

B.建设团队

C.整合自己的信息资源

D.提高个人竞争力

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