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[判断题]

近因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后活动和评价的影响。()

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第1题

首因效应指人们在对他人总体印象的形成过程中,后来获得的信息比最初获得的信息影响更大的现象()
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第2题

“首因效应”是指人们根据最初接触获得的信息所形成的印象( )改变,还会对双方以后的交往活动和评价产生影响。
“首因效应”是指人们根据最初接触获得的信息所形成的印象()改变,还会对双方以后的交往活动和评价产生影响。

A.永远不会

B.完全不会

C.很容易

D.不容易

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第3题

在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响的效应是()

A.首应效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.定型效应

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第4题

下列表述中错误的是()

A.首因效应是指在社会认知过程中,最先的印象对人的认知具有极其重要的影响

B.近因效应是指最后的印象对人的认知具有重要影响

C.自利性偏差是指如果我们自己以一种方式行动时,就会期望其他人也会以这样的方式行动

D.晕轮效应是指当认知者对一个人的某些人格特征形成好的或坏的印象后,就会倾向于根据这个推断他/她的其他方面

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第5题

晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。()
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第6题

人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻,难以改变,往往影响和左右以后的交往。这属于人际认知中的()

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第7题

()的事物给人留下印象和影响,对人们后来形成总印象具有较大的决定力和影响力。
()的事物给人留下印象和影响,对人们后来形成总印象具有较大的决定力和影响力。

A、最先接触到

B、中途接触到的

C、最后接触到的

D、投诉接触到的

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第8题

刻板印象就是人们对一个社会群体所形成的固定而概括的印象。()
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第9题

关于常见的评价主体误区,以下说法错误的是()。

A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时,就会受到晕轮效应的影响

B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级

D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向

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第10题

人们对最新获得的信息会形成强烈的印象,这称为优先效应。()
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