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[单选题]

在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响的效应是()

A.首应效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.定型效应

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第1题

“以小人之心度君子之腹”反映的知觉印象效应是()

A.晕轮效应

B.投射效应

C.刻板效应

D.近因效应

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第2题

首次接触时留下的印象以及产生的心理效应是()。

A.初次效应

B.接触效应

C.晕轮效应

D.第一印象效应

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第3题

在人际知觉中,最后给人留下的印象因时间距离最近而对人有着强烈的影响,这在心理学中称为“近因效应”。()
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第4题

在社会知觉偏差中,对某人的最初印象能影响后来对该人的知觉,这称之为()。

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.首因效应

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第5题

人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应被称为()。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

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第6题

人们往往倾向于根据某一方面的知觉印象,对知觉对象的全部特征做出评价,此种知觉偏见称之为()。

A.晕轮效应

B.第一印象

C.刻板印象

D.定型

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第7题

人们在知觉的过程中,常从或好或坏的局部印象出发,进而扩展到全部的或好或坏的整体印象,这种知觉偏差是()。

A.刻板效应

B.晕轮效应

C.心理定势

D.投射效应

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第8题

在时间上最近获得的信息给人留下深刻印象和强烈影响的心理效应是()。

A.第一印象

B.近因效应

C.刻板效应

D.投射效应

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第9题

在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质影响着后来对他再次发生的知觉,称之为()。
在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质影响着后来对他再次发生的知觉,称之为()。

A.第一印象效应

B.晕轮效应

C.首因效应

D.反射

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第10题

当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做()

A.晕轮效应

B.短板效应

C.群体效应

D.刻板效应

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第11题

在绩效考评过程中,考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于()。

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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