题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于收展员，培训津贴系数取决于（）
A.主管日常管理考评
B.服务日常考评
C.主管履职考评
D.新人日常考评
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第1题
直辖组津贴=直辖组当月FYC×津贴比例×主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数，其中（主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数）这两个系数叠加超过1.3，只能按1.3计算（）
第2题
主管日常考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率低于（），则主管日常考评系数整体为0。若计算结果超过1.3，以（）为最终值
A.80%;1.3
B.60%;1.3
C.75%;超过数值
第5题
续期管理津贴＝续期管理津贴基数×（日常考核得分/100），日常考核内容包括哪些（）
A.团队FYC:直辖团队当月达到职级维持考核标准FYC的达成率
B.团队出勤情况:直辖团队当月出勤率
C.保全服务：直辖团队当月保单综合续收率
D.团队增员情况：直辖团队当月增员达成情况
E.主管增员情况：主管个人当月增员情况
第6题
作业区逐月对值班长履责履职情况进行检查考评，月度考评结果纳入当月安全绩效进行运用，连续两个月排名末尾的，主管进行诫勉谈话，安排副主管或安全员进行帮扶；连续四个月排名末尾的，免职，调整工作岗位（）
第9题
以下对职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍说法正确的是（）
A．制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材
B．组织实施考评人员的培训、考核、认证
C．制订考评人员评选办法
D．制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度
第10题
收展员职级晋升组经理职级中不属于考核条件的（）
A.最近三个月个人保单综合续收率达95%
B.参加组经理晋级培训并考试合格
C.通过主管组合测评和培训考试
D.任收展员及以上职级满3个月
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