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[单选题]

收展员职级晋升组经理职级中不属于考核条件的()

A.最近三个月个人保单综合续收率达95%

B.参加组经理晋级培训并考试合格

C.通过主管组合测评和培训考试

D.任收展员及以上职级满3个月

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第1题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件()1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第2题

准星导师的选拔条件()

A.与公司签订保险代理合同满3个月以上的业务主任、收展员以上职级

B.与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务员、准收展员以上职级

C.与公司签订保险代理合同满3个月以上的业务员、准收展员以上职级

D.与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务主任、收展员以上职级

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第3题

甲组经理,甲直接培育乙、丙和丁组经理,丁培育戊组经理,在考核中由于其他原因没有达成晋升,后在某次考核中,甲达成了除高级处、区的所有条件,那么他将晋升为()

A.组经理

B.高级组经理

C.资深组经理

D.处经理

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第4题

业务主任在一季度未达成维持考核标准,请问4月1日起是什么职级()

A.客户经理

B.组经理

C.高级组经理

D.业务主任

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第5题

自销件综合持续率挂钩的是()

A.直辖组津贴

B.个人持续率奖

C.主管的职级维持

D.主管的职级晋升

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第6题

职级确认中,收展系列合同不维持主要针对那些人群()

A.准收展员

B.收展员

C.观察期收展员

D.以上都不是

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第7题

入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季度按基本法标准晋升组经理,一次性奖励()元

A.10000

B.5000

C.3000

D.1000

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第8题

风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()

A.考核优秀的,同等条件下优先调整职级。

B.连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。

C.连续二年考核基本称职的,优先续聘。

D.考核不称职的风险经理必须解聘。

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第9题

组经理个人当月无增员但三个月内有有效增员的,应得()

A.-5分

B.0分

C.5分

D.10分

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第10题

组经理晋升考核直辖组FYC时,组经理 ,银质组经理 ,金质组经理()

A.21M 30M 48M

B.21M 33M 48M

C.13M 27M 33M

D.13M 27M 33M

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第11题

资深处经理的职级维持考核中,对培育处经理的考核要求是()

A.两个培育处

B.两个培育处,两个都为直接培育处

C.两个培育处,其中至少一个直接培育处

D.一个培育处

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