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[单选题]

确定薪资水平要考虑工资市场行情，这一条也称为（)。

A.同工同酬原则

B.效率原则

C.合法原则

D.平等原则

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第1题

工资制度必须遵循以下基本原则（)。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

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第2题

薪资管理的原则是（)。

A.合法原则

B.公平原则

C.效益原则

D.相符原则

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第3题

薪酬设计的基本原则中( )要求一个组织的薪酬水平应与其他同类组织的薪酬水平保持大体平衡。

薪酬设计的基本原则中（)要求一个组织的薪酬水平应与其他同类组织的薪酬水平保持大体平衡。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

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第4题

要正确地处理效率与公平的关系，必须遵循以下哪些原则？（)

A.效率优先，兼顾公平的原则

B.平等原则

C.公平分配的原则

D.机会均等，能者优先原则

E.公平优先的原则

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第5题

我国工资分配原则有（)。

A.按劳分配，同工同酬的原则

B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则

C.按需分配的原则

D.宏观调配的原则

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第6题

定罪活动应遵循以下几条原则（)。

A.合法原则

B.平等原则

C.协调原则

D.谦抑原则

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第7题

合同订立的原则是：（)。

A.互惠互利原则

B.平等原则

C.自愿原则

D.协商一致原则

E.合法原则

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第8题

（）作为一项社会道德的要求,也应该贯彻在集体协商和订立、履行集体合同的始终

A.合法原则

B.互相尊重原则

C.平等原则

D.公正原则

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第9题

合同法的基本原则包括（)。

A.自愿原则

B.合法原则

C.诚实信用原则

D.公平原则

E.平等原则

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第10题

社区工作的客观环境是不断变化的，管理的目标、内容也常发生变化，因而在考虑设计和建立一个工作计划时，要遵循：

A.协调原则

B.效率原则

C.科学原则

D.弹性原则

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