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[单选题]

实践指导法、分析讨论法、经验分享法等是()中的常用的主要方法。

A.家长指导

B.带教与培训

C.婴幼儿教养

D.婴幼儿游戏

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第1题

进行带教与培训的方法主要有()。
进行带教与培训的方法主要有()。

A、实践指导法

B、分析讨论法

C、实践指导法与经验分享法

D、实践指导法、分析讨论法、经验分享法等

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第2题

培训中,如果学员在操作过程中发生了问题,需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施,这就需要采用()。
培训中,如果学员在操作过程中发生了问题,需要了解发生问题的原因、进行讨论、商量解决措施,这就需要采用()。

A、分析讨论法

B、实践指导法

C、经验分享法

D、其他方法

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第3题

集中培训、专题讲座、个别指导、现场指导、学习交流是()中常用的模式。
集中培训、专题讲座、个别指导、现场指导、学习交流是()中常用的模式。

A、婴幼儿照料

B、婴幼儿游戏

C、婴幼儿教育

D、带教与培训

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第4题

在操作培训后,学员都会感到有一定感性认识和收获,这是就需要采用(),让学员们一起交流操作方法、体会、经验等,以形成互学互用、优势互补、策略共享。
在操作培训后,学员都会感到有一定感性认识和收获,这是就需要采用(),让学员们一起交流操作方法、体会、经验等,以形成互学互用、优势互补、策略共享。

A、分析讨论法

B、实践指导法

C、经验分享法

D、其他方法

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第5题

与家长和婴幼儿沟通的艺术、上门指导服务的礼仪要求也是()的主要内容。
与家长和婴幼儿沟通的艺术、上门指导服务的礼仪要求也是()的主要内容。

A、家长家庭育儿指导

B、低等级育婴师带教培训

C、对婴幼儿护理教育

D、对保姆家庭育儿指导

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第6题

制定培训与带教计划、培训班筹备与工作流程是()工作的两个环节

A.A.家长指导服务

B.B.婴幼儿照料、护理和教育

C.C.育婴师带教与培训

D.D.育婴师(三级)其他

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第7题

在指导下属和改进管理能力的教育培训技术中,管理者通过日常工作安排与指导,有计划、有组织、有目的地开发下属能力的一种方法是()。

A.面谈咨询法

B.MPT法

C.JST法

D.工作实践法

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第8题

酒店员工培训的方法有()。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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第9题

组织学员分小组就特定的问题展开讨论,各抒己见,分享经验。这属于常用培训方法中的()。

A.头脑风暴法

B.角色扮演法

C.小组讨论法

D.案例分析法

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第10题

带教内容、方法、时间、实践场所等的选择和确定都要考虑学员的实际情况,这就是以()为主体。
带教内容、方法、时间、实践场所等的选择和确定都要考虑学员的实际情况,这就是以()为主体。

A、以学员

B、家长

C、婴幼儿

D、带教培训人员

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