更多“人力资源管理咨询服务机构应为专业人员提供相关的业务培训,应包…”相关的问题
第1题
《人力资源管理咨询服务规范》规定咨询服务机构应与客户签订虚拟的服务合同。()
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第2题
人力资源外包服务机构为客户提供服务时,应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导,协助客户实施人力资源外包方案。()
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第3题
人力资源管理咨询服务机构可以任意形式向客户提交项目建议书。()
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第4题
人力资源咨询服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。()
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第5题
人力资源外包活动是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。()
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第6题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的专业人员需同时具备人力资源培训的专业知识、岗位能力和工作经验。()
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第7题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应通过签订服务协议的形式与客户确定培训关系。()
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第8题
企业人力资源管理统计工作的任务是()。
A.为编制企来人力资源计划提供依据
B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
C.为群众参加管理服务
D.为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
E.为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
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第9题
人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。()
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第10题
人力资源发展预测对人力资源管理的责献是()和调动员工积极性。
A.有助于与其他部门进行沟通
B.满足企业人力资源的需求
C.实施人力资源管理的重要依据
D.提高组织竞争力
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