题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一种典型的宽带薪酬体系可能只有不超过（)个等级的薪酬级别。
A.四
B.五
C.六
D.三
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台
B.在薪酬宽带中，每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%
C.宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义
D.宽带薪酬不利于员工进行职位轮换
更多“一种典型的宽带薪酬体系可能只有不超过()个等级的薪酬级别。”相关的问题
第4题
关于“宽带薪酬”的描述，正确的是：（)。
A.它大大缩小甚至取消了工作间明显的等级差别
B.它拉大了每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围
C.它对应着窄带薪酬管理模式
D.目前国内很多企业实行的都是宽带薪酬模式
第7题
在以下关于宽带薪酬的含义的论述中，不正确的是()。
在以下关于宽带薪酬的含义的论述中，不正确的是（)。
点击查看答案
A、宽带薪酬设计是用跨度较大的工资范围代替原有数量较多的工资级别的跨度范围
B、在宽带薪酬设计中，员工即使是被安排到低层次的岗位上工作，也有机会获得较高的报酬
C、宽带薪酬中的“带”是指职位级别，“宽带”是指工资浮动范围比较大
D、宽带薪酬是与组织扁平化相這应的一种新型薪酬结构
热门考试
全部 >
