关于绩效,下列表述更为准确的一项是()。
A.绩效是种结果
B.绩效是一种行为
C.绩效是结果和行为的统一
D.没有表现出来的工作行为和工作结果也是绩效
A.绩效是种结果
B.绩效是一种行为
C.绩效是结果和行为的统一
D.没有表现出来的工作行为和工作结果也是绩效
第3题
A.绩效是行为,不能包容目标
B.绩效是行为,应该与结果区分开
C.绩效不是行为的结果,而是行为本身
D.绩效是个体控制下的与目标相关的行为组成
E.行为绩效包括任务绩效和关系绩效
第4题
A.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一
B.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接连接在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效
C.绩效与组织目标有关,对组织目标应该有直接的影响
D.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和结果
第8题
A.绩效是员工对组织的承诺
B.绩效至少包括行为与结果两个方面
C.绩效是组织期望的结果
D.只要努力,就一定能实现好的绩效
第9题
A.注重产出/结果的绩效观使员工成就感强
B.注重产出/结果的绩效观是容易导致短期效益
C.注重过程/行为的绩效观有助于指导和帮助员工
D.注重过程/行为的绩效观更适合创新者
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