特雷西等人指出，不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果，而且（)也会影响培训效果。

A.培训本身

B.培训周期

C.员工意愿

D.培训投入

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境

A.员工配合程度

B.企业培训预算

C.培训过程本身的因素

D.培训工作环境

A.培训效果评估

B.培训计划制订

C.培训方案改进

D.培训问题诊断

A.培训无用论

B.培训无暇论

C.培训无序论

D.培训无钱论

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训方案制定

D.培训效果评估

A.培训效果测定

B.培训收益核算

C.效果测定方法

D.培训师资格验证