并购效率理论不包括（)

A.管理协同效应

B.经营协同效应

C.财务协同效应

D.资本集中效应

A.自由现金流量假说

B.效率理论

C.多元化理论

D.经营协同效应理论

A.又称管理协同效应理论，即企业并购后，因管理效率的提高而带来的收益

B.企业并购后其生产经营活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益

C.并购企业在财务方面带来的收益

D.均不正确

A.维持生存薪酬理论

B.人力资本理论

C.供求均衡薪酬论

D.效率薪酬理论

A.信号模型理论

B.保留工资理论

C.激励工资理论

D.效率工资理论

A.效率工资理论

B.保留工资理论

C.工作搜寻理论

D.补偿性工资差别理论

A.交易费用理论

B.效率理论

C.价值链理论

D.资产互补理论

A.国家经营理论

B.家庭经营理论

C.集体经营林论

D.森林可持续经营理论

A.冲突理论

B.交换理论

C.标签理论

D.亚文化理论

E.偏差行为论

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.新制度组织理论