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[单选题]

认为工人的生产率取决于薪酬率的薪酬理论是（)

A.维持生存薪酬理论

B.人力资本理论

C.供求均衡薪酬论

D.效率薪酬理论

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第1题

薪酬取决于劳动边际生产率体现了（)

A.维持生存薪酬理论

B.边际生产率薪酬理论

C.效率薪酬理论

D.马克思主义经济学

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第2题

由古典经济学的创始人威廉·配第提出的薪酬理论是（)

A.边际生产率薪酬理论

B.人力资本理论

C.维持生存薪酬理论

D.集体谈判薪酬理论

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第3题

提出维持生存薪酬理论的是（)

A.杜尔阁

B.泰罗

C.约翰·克拉克

D.威廉.配第

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第4题

员工不仅关心自己获得的绝对薪酬数量，同时也关心自己的薪酬与他人薪酬之间的关系，这是（)理论的一个重要含义。

A.公平理论

B.强化理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题

在下列薪酬构成中，以保障理论进行管理的是（)。

A.基本薪酬

B.福利

C.股票期权

D.绩效薪酬

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第6题

根据（)的解释，企业在不同发展阶段会选择不同的薪酬策略。

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

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第7题

工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：()。

工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（)。

A.生存工资理论

B.工资基金论

C.边际生产力论

D.工资市场决定论

E.利益分享论

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第8题

以能力为基础的薪酬制度的理论基础是()。

以能力为基础的薪酬制度的理论基础是（)。

A、公平理论

B、人力资本理论

C、素质模型

D、核心价值理论

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第9题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是（)。

A.市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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第10题

曹雁认为应重点突出员工的哪些薪酬（)？

A.个人薪酬

B.职务薪酬

C.绩效薪酬

D.可变薪酬

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