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[主观题]

政府绩效评估指标效益性评估层次上的指标可以分为()。

A.合法性指标

B.合乎政府目标的指标

C.综合社会效益类指标

D.工作绩效类指标

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第1题

政府绩效评估指标可分为合法性和()两个层次。
政府绩效评估指标可分为合法性和()两个层次。

A、效率性

B、效益性

C、公开性

D、科学性

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第2题

评估政府内部管理绩效的指标主要包括()。

A.投入指标

B.时间性指标

C.程序改进指标

D.内部工作人员满意度

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第3题

根据评估的方法,可以将行政绩效评估指标体系划分为()
根据评估的方法,可以将行政绩效评估指标体系划分为()

A.经济评估指标

B.效率评估指标

C.环境评估指标

D.效益评估指标

E.公平评估指标

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第4题

根据评估指标内容的特点,可以将评估指标分为经济性指标,质量性指标公开性指标,稳定性指标和().

A.A.文明性指标

B.B.原则性指标

C.C.公平性指标

D.D.文化性指标

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第5题

项目财务评估指标分类,根据项目财务评估指标的性质可分为()。

A.时间性指标

B.价值性指标

C.比率性指标

D.静态评估指标

E.动态评估指标

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第6题

属于部门绩效评估指标的是()。

A.工作指标

B.学习指标

C.发展指标

D.经济指标

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第7题

根据评估指标内容的特点,可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和()。
根据评估指标内容的特点,可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和()。

A、文明性指标

B、公平性指标

C、文化性指标

D、原则性指标

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第8题

绩效指标的审核包括哪几个方面()?

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致

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第9题

关键绩效指标的设计程序包括()

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

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第10题

()适用于评价那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位。

A.特质绩效指标

B.行为绩效指标

C.结果绩效指标

D.软指标

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