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[判断题]

人文主义的核心观点是关心人，尤其是关心人的精神生活，尊重人的价值，尤其是尊重人作为精神存在的价值。（)

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第1题

尊重他人是指：尊重人的尊严、尊重人的基本权力和责任、尊重人的个体和社会价值和对人肯定、认可、赏识。（)

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第2题

权变领导就是在企业领导方式上要充分尊重人，关心人。（)

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第3题

中国文化中以自然为本的精神，激励人们尊重人的价值和尊严，努力在现实生活中去发现人，实现人的价值。（)

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第4题

组织文化强调在管理中关心人、尊重人、关心人,这体现的是（）。

A.导向性

B.整体性

C.凝聚性

D.人本性

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第5题

人文作品有着怎样的内涵？

A.重视人

B.尊重人

C.关心人

D.爱护人

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第6题

"礼貌”、“礼节”、“礼仪”三者的本质都是尊重人、关心人，都是人们在相互交往中表示尊敬、友好的行为（）

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第7题

组织内部纵向交往的原则主要包括（)。

A.尊重人

B.关心人

C.理解人

D.控制人

E.拉拢人

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第8题

优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。（)

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第9题

构建企业与员工关系的原则有（)。

A.尊重人

B.关心人

C.公正的对待人

D.加强沟通

E.加强交流

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第10题

注重人岗匹配和人-组织匹配，对员工高关心，是雇员服务型人力资源管理模式的主要特点。（)

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