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[多选题]

以下哪些情况,会导致日常考核得分为0,从而无法拿到服务津贴/职务津贴()

A.个人月度无故缺席次数达到5次

B.个月月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.个人当月保单续收率低于50%

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第1题

直辖组当月业绩责任额完成 85%,那么该项日常考核新单业绩得分为多少()

A.50

B.25

C.10

D.0

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第2题

以下哪些情况会导致害虫入侵()

A.日常的清洁与消毒

B.独立库房和防护设备

C.防护设备和流转库房

D.设备下方的食物残渣

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第3题

以下哪些行为会导致日常管理评分为0()

A.个人月度无故缺席次数达4次

B.个人月度参会率低于70%(不含)

C.当月业绩责任额达成率低于20%(不含)

D.个人当月经公司确认确认的有效投诉达到2次

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第4题

主管当月个人月度无故缺席次数达()次,日常管理考评得分为0

A.3次

B.5次

C.6次

D.7次

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第5题

门店点检SQC时出现以下那些问题时会导致门店得分为0()

A.商品过期

B.广宣过期

C.热饮贴纸贴错日期

D.健康证过期

E.商品临期

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第6题

怎样查询账号活跃度详情()

A.网上办公-账号统计管理-账号活跃度

B.系统管理--日常考核--信息使用系统情况表

C.督查考核--日常考核--信息使用系统情况表

D.督查考核--日常考核--各市州重点数据情况统计

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第7题

诚信品质得分为所有职级的晋升考核指标,各级客户经理的晋升考核要求诚信品质得分在()(含)以上,客户经理发生严重失信行为导致得分直接清零的,其直接主管当前考核期不得晋升

A.70

B.80

C.90

D.100

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第8题

上海银行各营业网点根据会计量化考核得分评为四个等级,以下()的情况评为二级支行。

A.考核得分在90分(含)以上

B.考核得分在75分(含)以上,90分以下

C.考核得分在60分(含)以上,75分以下

D.考核得分不及格(60分以下)

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第9题

运营主管的考核分为()。

A.日常考核

B.月度考核

C.年度考核

D.聘期届满考核

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第10题

主管当月有以下哪种行为,日常管理考评得分为0()

A.个人月度无故缺席达到3次及以上

B.个人月度参会率低于50%

C.当月业绩责任额达成率低于20%

D.有效投诉达到2次及以上

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第11题

主管11月KPI考核由哪些组成()

A.工单完成率

B.金融工单情况

C.员工留存

D.日常管理

E.企业文化

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