题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
数字经济的发展给包括（)带来了巨大的冲击。
A.竞争战略
B.组织结构
C.文化在内的管理实践
D.时间和空间
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A.A.经济拉动
B.B.文化传承功能
C.C.群众参与
D.D.资源整合
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第3题
人力资源战略成功实施的前提包括（)。
A.组织竞争战略保持一致，符合组织业务发展要求
B.有赖于从上到下的宣灌
C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合
D.根据组织内外部环境变化，进行适时适宜的调整
第4题
战略性人力资源管理的纵向匹配包括（)。
A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.个体目标与组织目标的匹配
D.人力资源各种实践活动间的匹配
第5题
下列关于战略和组织结构关系描述正确的是（）
A.实施成本领先战略的公司一般是高度正规化的正确
B.任何组织形式都不鼓励不同事业部之间在资金上的竞争
C.职能结构最适合于实施包括高层次多元化在内战略的大公司
D.差异化战略的成功实施要求决策集中化
第6题
索尼公司的目标是包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会,这一目标给索尼公司带来了不断前进的动力,索尼公司不断超越自己,不断开发新产品,并成功成为全世界的一个巨头公司,这说明战略需要（）
A.有愿景
B.具有可持续性
C.与获取竞争优势有关
D.能利用企业与环境之间的联系
第7题
互联网科技给我们的生活带来了巨大的变化,这些变化不包括（)。
A.互联网科技正在缔造大数据联结的命运共同体
B.互联网科技使世界进入了全球化发展的黄金时代
C.产生了以“互联网+”引领的新的文化生产方式
D.现实社会中的观念思想的发展必须以互联网思维为准则
第9题
顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会,这一目标给索尼公司带来了不断前进的动力,索尼公司不断超越自己,不断开发出新产品,并成功成为全世界的一个巨头公司,这说明战略需要（）.
A.有愿景
B.具有可持续性
C.与获取竞争优势有关
D.能利用企业与环境之间的联系
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