人力资源管理的目标、招聘与甄选的核心是（)。

A、人岗匹配

B、个人与团队匹配

C、个人与组织匹配

D、人事匹配

A.招聘对象是否符合组织的价值观和文化

B.判断人岗是否匹配

C.甄选的时间较短

D.信息不对称

A.人员匹配

B.工作匹配

C.文化匹配

D.战略匹配

A.最优配置

B.人事一体

C.效益最大化

D.紧密结合

A.流程设计

B.工作分析

C.招聘面试

D.效益评估

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性