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[主观题]

招聘与甄选的核心是()。

招聘与甄选的核心是（)。

A、人岗匹配

B、个人与团队匹配

C、个人与组织匹配

D、人事匹配

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更多“招聘与甄选的核心是()。”相关的问题

第1题

一个萝卜一个坑是强调招聘原则中的()。

一个萝卜一个坑是强调招聘原则中的（)。

A.人岗匹配

B.个人与组织文化匹配

C.个人与团队匹配

D.以上都不是

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第2题

探索个人特征与职业特征匹配一致性的理论是哪个选项。（)

A.个人-岗位匹配

B.个人-团队匹配

C.个人-组织匹配

D.个人-职业匹配

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第3题

人力资源管理的目标、招聘与甄选的核心是（)。

A.宁缺毋滥

B.人岗匹配

C.效益最大化

D.减少内耗

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第4题

招聘与甄选的核心是()，就是人的特征与岗位特征匹配，把“合适的人用在合适的位置上”。

招聘与甄选的核心是（)，就是人的特征与岗位特征匹配，把“合适的人用在合适的位置上”。

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第5题

岗位匹配的主要因素有()。

岗位匹配的主要因素有（)。

A.主动适应环境

B.岗位要求与个人能力匹配

C.岗位特征与个人特征匹配

D.岗位要求与个人素质匹配

E.注重能力拓展

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第6题

甄选的复杂性体现在（)。

A.招聘对象是否符合组织的价值观和文化

B.判断人岗是否匹配

C.甄选的时间较短

D.信息不对称

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第7题

能级原则的核心是个人的()、()与岗位要求的()与匹配，以做到()对应。

能级原则的核心是个人的（)、（)与岗位要求的（)与匹配，以做到（)对应。

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第8题

金融企业内部营销的起点是()。

金融企业内部营销的起点是（)。

A.岗位匹配

B.团队匹配

C.员工激励

D.人员招聘

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第9题

招聘工作的核心是通过选拔实现人-岗匹配、人-组织匹配目的，寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在组织相对稳定的工作的雇员。（)

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第10题

人力资源饰装招聘名销售人员。在招聘要求中有这样一年要求要求活发开朗，为人亲善，大方，这保要R是中业见配要素中应聘者与辆传职位的()。

人力资源饰装招聘名销售人员。在招聘要求中有这样一年要求要求活发开朗，为人亲善，大方，这保要R是中业见配要素中应聘者与辆传职位的（)。

A、学业匹配

B、性格匹配

C、能力匹配

D、兴趣匹配

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