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[判断题]

评价中心技术是现代人员素质测评的一种主要形式，从其活动内容来看，主要有面试、公文处理、管理游戏、角色扮演和其他形式等。（)

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第1题

评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式，指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。（)

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第2题

评价中心常用的测评技术有（)。

A.角色扮演

B.管理游戏

C.口头演讲

D.领导小组讨论

E.公文处理

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第3题

小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评和结构化面试都是评价中心技术。（)

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第4题

在评价中心的主要形式中，（)是用得最多的一种测评形式，使用频率高达81%。

A.管理游戏

B.公文处理

C.个人演讲

D.案例分析

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第5题

下列属于评价中心的主要形式有（)

A.公文筐处理

B.面谈模拟

C.小组讨论

D.角色扮演

E.管理游戏

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第6题

常见的评价中心技术包括（)。

A.管理游戏

B.公文处理

C.角色扮演

D.有领导小组讨论

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第7题

下列不属于评价中心测评的主要形式的是()。

下列不属于评价中心测评的主要形式的是（)。

A、公文筐测试

B、无领导小组讨论

C、角色扮演

D、面试

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第8题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第9题

在评价中心的主要形式中，（)是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术，也是一种十分常用的测评手段，常用于选拔企业中的优秀人才。

A.管理游戏

B.个人演讲

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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第10题

评价中心技术是采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。（)

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