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[判断题]

对于不同的职工应采用不同的激励手段，这也是公平性的一种体现。（)

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第1题

对于职工来说，控制既是一种督促，也是一种激励（）

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第2题

面对不同的员工应该采取不同的激励手段。（)

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第3题

员工福利管理的方法和手段应该应用科学技术的最新成果，这体现了员工福利管理的（)原则。

A.公平性

B.激励性

C.先进性

D.透明性

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第4题

激励的效应在于个人对激励的评价，因此管理者应针对不同员工采取不同的“激励物”。（)

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第5题

公司文化是一种有层次体系，它内容构造相对固定，所含内容也是相似，体现出不同公司鲜明个性，这也是公司文化魅力所在。（)

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第6题

对于不同的团队成员，相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同，这体现的激励原则是（）。

A.奖惩适度原则

B.公平合理原则

C.因人而异原则

D.奖励积极行为

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第7题

人员激励是调动职工积极性的唯一有效手段。（)

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第8题

在不同的国家，如果想要更好地激励员工，跨国公司要采取的策略也是有差异的。（)

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第9题

日本对于不同金融机构采用不同的存款准备率，对不同金额存款彩不同的存款准备率。（)

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第10题

物质激励是激励的主要模式，也是目前我国企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。（)

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