工作分析的主要内容由（)组成。

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效评价结果

D.绩效指标

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效方案

D.绩效指标

A.职位说明书

B.绩效评价

C.工作规范

D.企业规划

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

A.工作说明书

B.任职资格或任务分析

C.绩效标准

D.完成的结果

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

A.职位描述

B.任职者资格分析

C.工作规范

D.工作说明书

E.工作概述

A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈

C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈

D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈

A.工作业绩

B.工作态度

C.行为绩效

D.结果绩效