题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对企业而言，薪酬具有（)功能。

A.保障功能

B.激励功能

C.配置功能

D.增值功能

E.控制企业成本

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第1题

对于企业而言，薪酬具有以下功能()。

对于企业而言，薪酬具有以下功能（)。

A.控制经营成本

B.价值引导

C.有效配置资源

D.改善经营绩效

E.支持企业变革

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第2题

对员工而言，薪酬的作用主要体现在（)功能、（)功能、以及（)功能三个方面。

A.生活支撑

B.经济保障

C.心理激励

D.标识

E.社会安定

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第3题

价值工程中功能分析包括()。

价值工程中功能分析包括（)。

A、功能定义

B、功能配置

C、功能组合

D、功能整理

E、功能评价

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第4题

薪酬系统的功能包括（)。

A.保障功能

B.激励功能

C.调节功能

D.凝聚力功能

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第5题

薪酬的功能，从企业的角度看，主要有：控制经营成本、增强企业凝聚力和（)。

A.环境功能

B.文化功能

C.法律功能

D.改善经营绩效

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第6题

教育评价的功能包括()。

教育评价的功能包括（)。

A.教育功能

B.导向功能

C.激励功能

D.研究功能

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第7题

薪酬对员工来说，不包括以下哪项功能？（)

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.心理激励功能

D.社会信息功能

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第8题

企业标识活动具有（)、代表功能、解释功能、象征功能。

A.塑造功能

B.激励功能

C.创新功能

D.识别功能

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第9题

社会服务机构的功能包括()。

社会服务机构的功能包括（)。

A、法律保障维护

B、政治维护功能

C、经济调剂功能

D、文化价值倡导

E、福利服务功能

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第10题

公务员工资、福利、保险对公务员具有（)等基本功能。

A.调节功能

B.服务功能

C.保障功能

D.激励功能

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