新时期人力资源管理的角色是战略伙伴、专家顾问、员工服务者和变革的推动者。（)

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务者

D.变革推动者

A.战略伙伴

B.职能专家

C.员工支持者

D.变革推动者

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

A.奥尔德弗

B.沃尔里奇

C.马斯洛

D.麦克里兰

A.成为战略执行的伙伴

B.成为行政专家

C.成为员工后盾

D.成为变革的推动者

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A.员工激励者

B.战略伙伴

C.管理专家

D.变革推动者

A.变革推动者

B.管理者

C.竞争对手

D.技术专家