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[主观题]
简述绩效辅导的程序。
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第8题
员工辅导在绩效计划实施中有着重要的意义，如果从辅导的性质角度来划分，员工辅导可以分为()。
员工辅导在绩效计划实施中有着重要的意义，如果从辅导的性质角度来划分，员工辅导可以分为（)。
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A、日常辅导和绩效改进计划辅导
B、对绩效差的员工的辅导和对绩效好的员工的辅导
C、针对特定员工的辅导和针对特定团队的辅导
D、具体指示型辅导、鼓励型辅导、方向引导型辅导
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