更多“行为事例-STAR面试法则中的A是()”相关的问题
第1题
阿里的招聘要讲究行为面试,也就是要符合STAR法则,下列哪项不属于STAR法则?()
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第2题
在面试中的STAR有哪些类型()
A.真STAR
B.假STAR
C.不完整STAR
D.完整STAR
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第3题
行为面试的核心就是行为事件,一个完整的行为事件必须满足STAR模式,其中的"A"指的行动。()
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第4题
行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中T表示()。
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第5题
在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,下列选项中属于STAR方法的有()。
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第6题
STAR法则可以用来分析和描述实践经历。()
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第7题
基于人的行为连贯性原理发展起来的一种面试方式是()
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第8题
行为性面试开始前需要做哪些准备()。
A.面试前的通知及说明
B.行为性面试的时间和安排
C.行为性面试的现场布置
D.行为性面试的对象
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第9题
以下属于常用的面试方法的是__ __()
A.行为面试
B.结构化面试
C.情景面试
D.小组讨论
E.星座识人
F.面相手相
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第10题
典型事例法中的关键事件是使工作成功的行为特征或事件。()
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第11题
由心理学家成人力资源专家主持的,目的在于评价应聘者某种心理素质(如独立性、责任心)的面试,是()
A.情境式面试
B.行为描述式面试
C.心理面试
D.结构化面试
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