题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行为事例-STAR面试法则中的A是()

A.情况

B.任务

C.行动

D.结果

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“行为事例-STAR面试法则中的A是()”相关的问题

第1题

阿里的招聘要讲究行为面试,也就是要符合STAR法则,下列哪项不属于STAR法则?()

A.故事

B.目标

C.行动

D.结果

点击查看答案

第2题

在面试中的STAR有哪些类型()

A.真STAR

B.假STAR

C.不完整STAR

D.完整STAR

点击查看答案

第3题

行为面试的核心就是行为事件,一个完整的行为事件必须满足STAR模式,其中的"A"指的行动。()
点击查看答案

第4题

行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中T表示()。

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

点击查看答案

第5题

在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,下列选项中属于STAR方法的有()。

A.背景

B.行动

C.任务

D.结果

E.组织

点击查看答案

第6题

STAR法则可以用来分析和描述实践经历。()
点击查看答案

第7题

基于人的行为连贯性原理发展起来的一种面试方式是()

A.情景面试

B.压力面试

C.行为面试

D.技能面试

点击查看答案

第8题

行为性面试开始前需要做哪些准备()。

A.面试前的通知及说明

B.行为性面试的时间和安排

C.行为性面试的现场布置

D.行为性面试的对象

点击查看答案

第9题

以下属于常用的面试方法的是__ __()

A.行为面试

B.结构化面试

C.情景面试

D.小组讨论

E.星座识人

F.面相手相

点击查看答案

第10题

典型事例法中的关键事件是使工作成功的行为特征或事件。()
点击查看答案

第11题

由心理学家成人力资源专家主持的,目的在于评价应聘者某种心理素质(如独立性、责任心)的面试,是()

A.情境式面试

B.行为描述式面试

C.心理面试

D.结构化面试

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信