下列关于工作轮换的说法正确的是（）

A.管理类新员工的巡回轮换

B.培养“多面手”员工的轮换

C.培养经营管理骨干的轮换

D.潜能开发性的轮换

A.管理类新员工的巡回轮换

B.培养“多面手”员工的轮换

C.潜能开发性的轮换

D.培养精英管理骨干的轮换

A.管理类新员工的巡回轮换

B.培养“多面手”员工的轮换

C.培养经营管理骨干的轮换

D.潜能开发性的轮换

A.受训者有机会接触和了解到组织其他工作的情况

B.制订工作轮换计划时，应当将企业的需求和个人的兴趣、能力等结合起来考虑

C.工作轮换主要用于对技术人员的培训

D.有利于培养职能专家

A.必须了解工作转换的内涵

B.要发挥工作轮换的优点

C.尽量避免工作轮换的局限性

D.以上都对

A.纵向轮换

B.横向轮换

C.定期轮换

D.阶段性轮换

A.必须了解工作转换的内涵

B.发挥工作轮换的优点，避免其局限性

C.使得员工更好了解工作内容

D.以上都对

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

A.提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部员工重新聘用