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[单选题]

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担

A.家庭

B.个人

C.用人单位

D.政府部门

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第1题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当()。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当()。

A.及时组织救治、进行健康检查和医学观察

B.承担所需费用

C.A和B

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第2题

下列关于职业健康检查制度的表述中,不符合《职业病防治法》规定的是()

A.职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担

B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

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第3题

接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。()
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第4题

劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由()承担

A.劳动者

B.用人单位

C.基本医疗保险基金

D.工伤保险基金

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第5题

《职业病防治法》第( )条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。
《职业病防治法》第()条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。

A.三十一

B.二十五

C.三十五

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第6题

劳动者职业健康检查科医学观察的费用,由()承担

A.劳动者

B.用人单位

C.基本医疗保险基金

D.工伤保险基金

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第7题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,()

A.并向劳动者说明情况

B.并辞退疑似职业病病人

C.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第8题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由承担()。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由承担()。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.卫生行政部门

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第9题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

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第10题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查,()

A.并向劳动者说明情况

B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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第11题

多数国家规定,工伤保险基金由用人单位承担,这反映了雇主应对遭受工伤伤害的劳动者进行补偿的原则。()
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