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[多选题]

员工培训与开发信息管理的内容包括()。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

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第1题

按照管理内容,可以把信息管理分类为信息生产管理、信息()管理、信息系统管理、信息产业管理、信息市场管理等。

A.内容

B.开发

C.组织

D.设计

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第2题

平衡记分卡的学习、创新与成长指标包括哪些?()

A.员工满意度

B.员工培训次数

C.信息覆盖率

D.新产品收入额

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第3题

文献检索课程主要包括()等方面内容。

A.信息需求

B.信息管理

C.信息

D.信息查找

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第4题

培训文化的功能包括()

A.体现培训工作在组织中的重要性

B.检验培训的发展水平

C.明确培训的资源状况

D.提高员工积极参与的意识

E.体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度

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第5题

风险沟通信息管理的目的不包括()

A.使风险沟通信息有序化

B.便于信息检索和保存

C.实现信息共享

D.便于信息区隔与保护

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第6题

应用项目信息门户后,信息管理出现的新特征有()。

A.信息创建者和使用者的分离

B.信息自动收集

C.信息集中管理

D.信息高度共享

E.信息交流的复杂和多样

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第7题

员工职业生涯管理流程主要包括()。

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

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第8题

在绩效管理的目的中,为组织做出员工管理决策提供有效信息的是()

A.战略目的

B.开发目的

C.管理目的

D.信息传递目的

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第9题

客户信息管理是客户管理的重要内容和基础,包括()等。

A.客户信息整理

B.客户信息管理

C.客户信息收集

D.客户信息分析

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第10题

绩效沟通中的信息包括()。

A.有关工作进展情况的信息

B.员工工作中的潜在障碍和问题的信息

C.有关绩效评价的信息

D.员工工作中的绩效改进的信息

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