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[单选题]

在绩效管理的目的中,为组织做出员工管理决策提供有效信息的是()

A.战略目的

B.开发目的

C.管理目的

D.信息传递目的

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第1题

绩效管理的管理目的包括()。
绩效管理的管理目的包括()。

A、确保员工能够胜任本职工作

B、有助于员工设计自己的职业发展路径

C、为管理决策提供有效和有价值的信息

D、帮助高层管理者实现战略经营目标

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第2题

了解员工的特点和工作状况,这属于绩效管理目的的()。

A.战略目的

B.培养开发目的

C.管理目的

D.法律目的

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第3题

绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来,采用先进的管理工具,把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起,实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升,从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第4题

下面哪个目的不是绩效管理系统的目的是()

A.战略目的

B.管理目的

C.创新目的

D.开发目的

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第5题

战略性绩效管理系统模型的三个目的是()。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.价值目的

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第6题

战略性绩效管理系统模型的三个目的是()

A.管理目的

B.战略目的

C.开发目的

D.价值目的

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第7题

现代组织管理的目的具有单一性,在日常管理决策中,绩效管理信息就是提高决策活动有效性的基础条件。()
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第8题

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足,以便对其进行有针对性的培训,从而使员工能够更加有效地完成工作,这是指绩效管理的()。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第9题

绩效管理的根本目的是()。

A.规范员工行为

B.支持组织战略

C.促进组织绩效

D.促进员工积极性

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第10题

企业为了获得竞争力,就必须通过利用绩效管理达到战略目的、管理目的和开发目的()
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