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[多选题]

以下违规行为属于走私单现象的是()

A.泄漏公司资源,与单帮同行合作

B.从事与公司有竞争性质的同类业务

C.带看/成交封杀盘源

D.分行经理侵占经纪人利益

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第1题

下列属于公司整体战略需要考虑的内容的有()

A.公司试图参与竞争的业务

B.处理与外部监管机构、民间机构的关系

C.公司采取的利用竞争优势超越对手的行动

D.公司资源、意图和使命

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第2题

甲公司与乙公司属于竞争关系。乙公司获知某客户近期有一新项目,为干扰甲公司与该客户洽谈,乙公司联系丙公司,由丙公司在无真实交易意图的情况下,向甲公司发合作邀请书,以重要业务合作为由邀请甲公司来其主要办公地点洽谈。甲公司安排授权代表往返十余次,每次都准备了详尽可操作的合作方案,丙公司佯装感兴趣并屡次表达将签署合同的意愿,但均在最后一刻推脱拒签。就此,下列选项中错误的是()。

A.丙公司发出邀请书的行为在性质上属于要约

B.甲公司与丙公司虽未缔结合同,但丙公司构成恶意磋商,甲公司可就遭受的损失要求丙公司赔偿

C.丙公司需就磋商事宜向甲公司承担违约责任

D.丙公司也付出了工作成本,如被甲方主张赔偿,则据此可主张抵销

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第3题

无采购订单、随货同行单(票)信息与商品实物不符仍接收的()

A.严重违规行为

B.典型违规行为

C.一般违规行为

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第4题

以下哪些属于“与未授权企业、个人合作”违规行为()

A.与未完成加盟流程的加盟企业或个人合作租售及衍生业务

B.与签署了加盟协议暂未到达生效时间的加盟企业或个人合作租售及衍生业务

C.与同业经纪人进行合作,获取平台没有的资源

D.出租同业的全程房或帮助同业出租或出售房屋,不论是否获利

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第5题

小张(高管)与A公司的劳动合同约定:(1)劳动合同期限为3年,试用期为4个月,试用期月工资8000元,试用期满后约定月工资12000元;(2)合同期满或因其他原因离职后,小张在3年内不得从事与A公司同类的业务工作,公司在小张离职时一次性支付补偿金5万元。对A公司与小张约定的劳动合同条款所作的下列判断中,不正确的是()。
小张(高管)与A公司的劳动合同约定:(1)劳动合同期限为3年,试用期为4个月,试用期月工资8000元,试用期满后约定月工资12000元;(2)合同期满或因其他原因离职后,小张在3年内不得从事与A公司同类的业务工作,公司在小张离职时一次性支付补偿金5万元。对A公司与小张约定的劳动合同条款所作的下列判断中,不正确的是()。

A、A公司与小张约定的试用期工资金额符合规定

B、A公司与小张可以约定离职后不得从事同类行业

C、A公司与小张约定的试用期没有超过法定最长期限

D、A公司与小张约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第6题

签订竞业限制的人员,不得从事以下哪些工作()

A.到与本单位生产或者经营同类产品的单位工作

B.从事相关业务的有竞争关系的其他单位工作

C.自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务

D.为相关单位做工作指导

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第7题

小李所在的公司在搜索引擎投放的关键词总是被其他竞争对手超过,在这种情况下,小李公司该如何优化?以下哪几种方法是最合适的?()

A.对跟同行有竞争的关键词重点关注,在转化成本可控的情况下,加大优化力度

B.扩展更多与同行竞争词的长尾词,提高市场覆盖度

C.优化与同行竞争词的广告创意和样式,提高关键词的质量度,降低成本,有助于提高排名是可控制成本

D.提高排名,时时出价,全部排到竞争对手的前面

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第8题

甲公司是一家IT企业,利用信息技术与各大供应商建立起了长期合作伙伴关系,有效降低了采购成本和库存费用。这种资源属于()

A.实物资源

B.无形资源

C.组织资源

D.财务资源

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第9题

创业型企业在销售时,处理与同行之间的关系应优先采取以下哪种态度?()

A.A.竞争

B.B.合作

C.C.欺骗

D.D.贬低

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第10题

以下属于收单行将强制专业化公司退出的情况有()。
以下属于收单行将强制专业化公司退出的情况有()。

A.专业化公司与不良客户勾结进行虚假交易活动

B.专业化公司泄露客户账号

C.因专业化公司行为给我行造成重大经济损失

D.专业化公司免费为我行提供收单业务外包服务

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第11题

下列对跨大区带看保护违规行为及罚则说法正确的是()

A.明知客户处于跨大区带看保护期内仍执意签约,扣信用分3分,扣除违规签约单总业绩的40%补偿给跨大区带看人

B.跨大区带看保护期内将客户转介至其他店面经纪人签约,扣信用分3分,扣除违规签约单总业绩的40%补偿给跨大区带看人

C.跨大区带看保护期内将客户转介至其他店面经纪人签约,扣信用分6分,扣除违规签约单总业绩的40%补偿给跨大区带看人

D.如客户处于跨大区带看保护期内,B上户渠道正常,主动发起与A合作,如A拒绝合作,B签约需分配此单40%业绩补偿给A,无信用分扣除

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