题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
签订竞业限制的人员，不得从事以下哪些工作（）
A.到与本单位生产或者经营同类产品的单位工作
B.从事相关业务的有竞争关系的其他单位工作
C.自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
D.为相关单位做工作指导
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A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
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第2题
公司董事末经公司股东会或者董事会同意，不得从事与本公司业务相同的营业，这是公司董事()义务的要求。
公司董事末经公司股东会或者董事会同意，不得从事与本公司业务相同的营业，这是公司董事（)义务的要求。
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A、忠实
B、勤勉
C、竞业限制
D、交易限制
第3题
2011年8月,李某入职甲软牛公司（以下简称里公司）担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初,李某向甲公司提出解除劳动合同,李某的理由是:他履行劳动合同已经超过1年,甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件、而且他也不满足约定竞业限的内容,现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除余劳动合同，甲公司不应孩反对，
A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公可与李某约定的竞业限制期限不得超对2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
第4题
关于竞业限制的说法，正确的是（）
A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
C.竞业限制期限不得超过1年
D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
第5题
关于竞业限制的表述正确的（）
A．在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B．竞业限制的人员限于用人单位的高管
C．竞业限制期限，不得超过二年
D．竞业期内不可以就业
第6题
关于竞业限制表述正确的是()。
关于竞业限制表述正确的是（)。
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A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.竞业限制期限，不得超过3年
C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
第7题
用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的（)。
A.年工资收入
B.月工资收入
C.奖金收入
D.年平均工资收入
第9题
吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同，约定吴某离职后，3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在吴某离职时一次性支付补偿金5万元。在劳动合同期第三年，公司拖欠工资，吴某不满，公司认为杨某不服从公司安排，通知吴某解除劳动合同，并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付5万元补偿金，但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后杨某随即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公
A.竞业限制约定已失效，杨某不需要承担违约责任
B.吴某应遵守竞业限制约定，承担违约责任
C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿
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