题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是（)。
A.员工休假计划
B.员工援助计划
C.员工持股计划
D.企业年金计划
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A.员工援助计划
B.健康计划
C.教育援助计划
D.健康医疗保险计划
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第3题
下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的一揽子计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
第4题
以下哪些是员工援助计划所提供的服务内容？（)
A.对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育
B.对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉
C.为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务
D.提供组织咨询
第5题
关于员工关系管理，正确的说法是（）。①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分，而不是其全部内容②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法④作为员工关系管理的一种手段，员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
第8题
现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法：世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西，一个是电脑，另一个就是EAP，即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种，美国的服务收费十分昂贵，因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务，比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等，可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求，这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划，员工服务
A.咨询计划
B.教育援助计划
C.儿童看护、老人护理
D.健康与饮食
第10题
()，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
A.优抚安置计划
B.员工援助计划
C.社会互助计划
D.社会救济计划
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