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[判断题]

绩效管理的第步是设定绩效计划,在此过程中,需要遵循两个原则:战略相关性和可测量性。()

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第1题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第2题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第3题

绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。()
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第4题

绩效计划的制订是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理实施的前提和基础。()
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第5题

绩效计划必须承接组织战略。()
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第6题

企业为实现战略目标,制定战略决策,实话战略方案,控制战略绩效的一个动态管理过程中叫做企业战略管理。()
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第7题

现代组织绩效管理过程中,组织战略起到的主要作用之一是价值导向。()
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第8题

我们认为绩效计划是绩效管理的起点。()
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第9题

强化政府绩效管理的战略导向是我国政府绩效管理的前景之一。()
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第10题

绩效计划必须与组织战略相关。()
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