在薪酬行政方面，公司应有的目标是（)

A.局部竞争性

B.内部一致性

C.外部竞争性

D.员工贡献

E.薪酬管理

A.目标单一

B.指标明确

C.激励

D.竞争性

E.稳定性

A.目前公司的薪酬结构与其市场有竞争性的薪酬比较状况

B.公司平均薪酬水平与竞争者的平均薪酬比较

C.预期未来市场薪酬的走势

D.以上都是

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.薪酬管理

D.员工贡献

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.同工同酬

B.鼓励优秀专业人才

C.简单管理

D.员工配置上具有灵活性

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.认可员工的贡献

D.有效管理薪酬体系

E.有效控制薪酬成本