题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到52小时。（)
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A.用人单位的规章制度中承认这种自愿延长工作时间的行为为加班
B.用人单位已在事实上默认了该种行为为加班
C.用人单位已有支付加班工资的先例
D.员工自愿加班超过一定时间
更多“若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36…”相关的问题
第3题
美国某大学研究人员在一项调查研究中发现，女性常年加班更容易早逝。 如果女性一周工 作时间超过 60 个小时，那么罹患心脏病、癌症、糖尿病、关节炎的风险比不加班的人高出了3倍。 不过加班对男性的健康影响不是很明显，常年加班的男性只是罹患关节炎的风险 有所增加。 而有趣的是，研究发现，每周工作 41 至 50 个小时的男性，罹患心脏病、肺部疾 病的风险比一周工作等于或少于 40 个小时的男性要低。如果
A.女性长期加班的危害比男性大
B.加班的女性更容易患心脏病、癌症等重大疾病
C.加班会提高患病风险，对身体有害
D.女性加班时间普遍比男性加班时间长
第7题
关于不定时工时制的说法中，错误的是（)。
A.工资基准适用最低工资标准
B.只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准
D.不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间
第9题
某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？
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