于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2016年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资（）元

A.160元

B.320元

C.480元

D.890元

时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是“五一”国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了1天。据了解，张某每日的标准工资为280元(假设的条件)，每周工作5天，每天工作8小时。请计算：根据我国《劳动法》的规定，张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少加班工资？

甲去应聘职位，a厂给的待遇是每天工作3小时，每周工作7天，按小时算工资。b厂给的待遇是每天工作2小时，每周工作6天，a厂想挽留以下做法正确的是：（)

A.每天工作4小时

B.每20天结一次工资

C.试用期改为3天

D.在不影响a厂工作的前提下允许其同时在两厂工作

饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资，总额为2700元。2006年初，蒋某看到《劳动法》后，要求宾馆按《劳动法》规定的计酬办法重新计算其加班工资，遭到公司拒绝，蒋某遂以要求某宾馆支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。试分析：

该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定？

A.工作①→是关键工作

B.只有1条关键路线

C.工作⑤→⑥是非关键工作

D.工作⑤→⑥的最早开始时间是第5天

E.虚工作③→⑤是多余的

A.使总工期拖后1天，使后续工作最早开始时间拖后1天

B.不影响总工期，但使后续工作最早开始时间拖后1天

C.使总工期拖后1天，使不影响后续工作的正常进行

D.不影响总工期，也不影响后续工作的正常进行

某资产于1999年2月购进，2009年2月评估时，名义已使用年限是10年。根据该资产技术指标，在正常情况下使用每天应工作8小时，该资产实际每天工作9小时，由此计算资产利用率为（)。

A.89%

B.98%

C.112.5%

D.152.5%