题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年5月,张某在“五一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是()
A.160元
B.320元
C.480元
D.890元
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A.160元
B.320元
C.480元
D.890元
第1题
A.300
B.600
C.800
D.900
第2题
第4题
该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定?
第6题
第7题
A.150×300%×1+150×300%×2=1350元
B.150×300%×1=450元
C.150×200%×2=600元
D.150×300%×1+150×200%×2=1050元
第8题
A.张某的叔叔(非张某监护人),美籍华人
B.张某的朋友王某,本市某商场服务员
C.张某的父亲,在本市检察院工作
D.张某的朋友徐某,被剥夺政治权利期间
第9题
A、3500
B、4025
C、4200
D、4550
第10题
2009年3月,张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》,要求厂方缩短工作时间。厂方认为既然工作时间不合法,就是无效合同,因此不需再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服,向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
某区劳动争议仲裁委员会受理此案后对双方当事人签订的劳动合同进行了审查,认为劳动合同中的劳动时间条款不符合国家法律规定,应认定为无效劳动合同,裁决劳动合同无效,终止劳动关系。张某不服,诉至某区人民法院。试分析:
(1)张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间条款是否有效?
(2)张某与某食品机械厂签订的劳动合同是否有效?
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