对怀孕()个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的体息时间。怀孕女职工在劳动时间进行产前检查,应计入劳动时间
A.3
B.5
C.7
A.3
B.5
C.7
第1题
A.2个月
B.4个月
C.6个月
D.7个月
第2题
A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事夜班劳动
C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间
E.安排女职工休产假100天
第4题
A.禁止安排女工从事矿山井上、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D.对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E.禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
第5题
A.女职工生育享受产假少于120天的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
D.未对未成年工定期进行健康检查的
E.安排未成年从事有毒有害劳动的
第6题
A.不得予以辞退
B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资
C.不得与其解除劳动或者聘用合同
D.法定的劳动时间安排
第7题
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
C.哺乳时间和在该单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
D.哺乳时间等同于“哺乳假&rdquo
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