题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业在建立绩效薪酬体系的过程中，除了要进行绩效认可外，还应达到哪些要求？
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A.成本控制
B.质量控制
C.绩效控制
D.薪酬控制
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第2题
企业人力资源管理的核心任务是()。
企业人力资源管理的核心任务是（)。
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A、确定企业的岗位数量和人员配备
B、进行高效的绩效管理
C、确定恰当的绩效考核与薪酬管理
D、形成企业的动力系统，建立高绩效的工作体系
第4题
为了实现最佳的绩效管理培训效果，企业应该()。
为了实现最佳的绩效管理培训效果，企业应该（)。
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A、在绩效管理实施前进行培训
B、在绩效管理实施过程中进行培训
C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D、在绩效管理的各个阶段进行培训
第5题
合理的绩效标准应当具备以下一些基本特征，除了( )。
合理的绩效标准应当具备以下一些基本特征，除了（)。
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A、绩效标准要有全面性
B、绩效标准要具有独立性
C、绩效标准要具有简明性
D、绩效标准要具有社会性
第6题
某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题，这种情况最适合的绩效管理培训时机是()。
某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题，这种情况最适合的绩效管理培训时机是（)。
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A、在绩效管理实施前进行培训
B、在绩效管理实施过程中进行培训
C、在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D、以上全不正确
第7题
绩效目标的设计里主要有以下几个方面的来源，除了( )。
绩效目标的设计里主要有以下几个方面的来源，除了（)。
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A、部门及岗位职责
B、绩效改进的要求
C、企业竞争的需要
D、内外部客户的要求
第9题
在建立绩效评估体系的过程中，每个组织应该根据自己的组织()，以达成科学地、有效地管理为指向。
在建立绩效评估体系的过程中，每个组织应该根据自己的组织（)，以达成科学地、有效地管理为指向。
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A.营销战略
B.市场计划
C.发展目标
D.企业规划
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