筹集福利基金是企业员工（)的重要内容，也是员工福利的基础。

A.职位分析

B.职位设计

C.员工招募

D.绩效管理

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.薪酬计划

B.福利计划

C.工作计划

D.加薪计划

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.薪酬水平

D.员工

E.企业

A.人事管理

B.薪酬福利管理

C.绩效管理

D.职业生涯管理

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

A.制定绩效改进计划

B.组织培训

C.薪酬福利

D.职务调整

E.员工职业生涯发展

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

A.绩效管理

B.福利

C.薪酬管理

D.选择收集信息的方法