题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬福利管理与（)密切相关。

A.职位分析

B.职位设计

C.员工招募

D.绩效管理

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“薪酬福利管理与()密切相关。”相关的问题

第1题

一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性，这表明薪酬与（)是存在联系的。

A.职位管理

B.绩效管理

C.培训开发

D.员工关系管理

点击查看答案

第2题

人力资源管理实践的流程包括（)。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

点击查看答案

第3题

企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（)

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查

点击查看答案

第4题

职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第四步是（)。

A.改善经营绩效

B.行职位分析

C.完成职位评价

D.编写职位说明书

点击查看答案

第5题

目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念，即个体对（)的几方面满意感受的综合。

A.薪酬水平

B.福利

C.职位晋升

D.薪酬结构

E.薪酬管理

点击查看答案

第6题

在人力资源管理的各项职能中，处于平台和基础位置的职能是（)？

A、绩效管理

B、职位分析

C、薪酬管理

D、员工招聘

点击查看答案

第7题

组织实施内部招募的一种重要手段是发布（)。

A.招聘广告

B.绩效管理

C.职位公告

D.人力资源规划

点击查看答案

第8题

人力资源管理的核心内容包括（）、（）、（）、（）、薪酬管理、绩效管理和员工关系

A.招募甄选

B.人力资源规划

C.工作分析

D.培训与开发

E.企业战略目标

点击查看答案

第9题

在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

点击查看答案

第10题

在人力资源管理的职能中，处于核心作用的职能是()。

在人力资源管理的职能中，处于核心作用的职能是（)。

A、薪酬管理

B、绩效管理

C、职位分析

D、培训与开发

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年军队文职炊事员考试模拟卷十 2024年军队文职炊事员考试模拟卷九 2024年军队文职炊事员考试模拟卷八 2024年军队文职炊事员考试模拟卷七 2024年军队文职炊事员考试模拟卷六 2024年军队文职炊事员考试模拟卷五 2024年军队文职炊事员考试模拟卷四 2024年军队文职炊事员考试模拟卷三 2024年军队文职炊事员考试模拟卷二 2024年军队文职炊事员考试模拟卷一

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信