题目内容
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[主观题]
海氏工作评估系统将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（)、（)、（)。
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A.智能水平
B.发现问题能力
C.解决问题能力
D.风险责任
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第5题
MAP分析系统具有四个模块，即描述因素、信息源、数据搜集方法和分析单位。()
MAP分析系统具有四个模块，即描述因素、信息源、数据搜集方法和分析单位。（)
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此题为判断题(对，错)。
第6题
通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值，并赋予确定的薪值金额，将其他岗位与之逐一比较且赋予相应的薪值，最后将各要素薪值加总得到该岗位的最终薪值。这种方法属于()。
通过确定有代表性的工作岗位和工作因素的相对价值，并赋予确定的薪值金额，将其他岗位与之逐一比较且赋予相应的薪值，最后将各要素薪值加总得到该岗位的最终薪值。这种方法属于（)。
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A、因素分析法
B、岗位归类法
C、点数评分法
D、海氏评价法
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