影响随意注意的因素不包括（)。

A.组织任务相联系的压力源

B.组织角色相联系的压力源

C.行为环境相联系的压力源

D.人际环境相联系的压力源

E.个体因素相联系的压力源

A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.人力资源各种实践活动间的匹配

D.个体成员间的匹配

A.感觉

B.知觉

C.意识

D.行为

E.注意

A.在任务面前，能不能完成、完成的程度

B.个体从事脑力活动所需要的能力

C.个体对任务的固定反映模式偏好

D.个体对目标追求的意向、强度

A.效益

B.绩效

C.利润

D.人力资源

A.评价活动

B.感知活动

C.心理活动

D.交换活动

A.绩效

B.企业

C.组织

D.部门

E.目标

A.无意注意

B.有意注意

C.有以后注意

D.无意识